Характеристика-представление педагогической деятельности учителя физики

Образец

Характеристика-представление педагогической деятельности
 учителя физики

МБОУ ____________________ СОШ

_______________ района ______________области

_____________________________________

ФИО

Иванова И.И. имеет высшее образование, окончила в 1975 году ОГПУ по специальности «Физика», квалификация учитель физики, педагогический стаж 40 лет. В МБОУ ______________ СОШ работает 37 лет учителем физики; квалификационная категория высшая присвоена 12 мая 2008 года (14разряд). За достигнутые успехи в учебно-воспитательной работе в 2011 году награждена почетной грамотой _________________________________, дипломом от ___________________________ за 1 место в номинации ______________________________ в областном конкурсе по электробезопасности, грамотой за подготовку дипломанта _________________________ Олимпиады по основам наук по предмету физика, награждена грамотой Министерства образования РФ, имеет звание «Старший учитель», «Ветеран труда». В декабре 2008 года окончила курсы по программе «ИКТ в деятельности учителя-предметника», а в 2012 году модульные дистанционные курсы «Актуальные проблемы организации работы учителя физики по подготовке учащихся к итоговой аттестации». В настоящее время продолжает обучение на модульных дистанционных курсах по программе: «Научно-методические основы обучения физике в рамках реализации ФГОС общего образования».

Ирина Ивановна имеет опыт работы учителем физики во всех параллелях учебного предмета по программе базового уровня. В рамках предпрофильной подготовки ей ведется элективный курс «Методика решения физических задач» – 10-11кл, « Измерение физических величин», «Элементы биофизики» - 9 кл. Педагог, опираясь на компетентностный подход, осуществляет решение одних и тех же целей и задач различными средствами урочной и внеурочной деятельности, работает над повышением качества учебно-образовательного процесса в рамках концепции модернизации образования ФГОС. Непрерывно совершенствуются профессиональные психолого-педагогические и методические компетенции педагога. Внедряются инновационные технологии: ИКТ сотрудничества (уроки семинары, лекции, практикумы решения задач, общественный смотр знаний и т.д.). Много внимания Ирина Ивановна уделяет развитию умения учащихся использовать полученные знания для объяснения явлений, решению задач. Чтобы уроки вызывали живой интерес, она старается максимально приблизить изучаемый материал к жизни. С этой целью используются ролевые игры, уроки с применением компьютерных технологий. Например: «Суд над силами», «Влажность воздуха», «Виды теплопередачи и их использование» и т.д. В своей работе она использует концепцию «Образование без границ»- обучение сложной науки  через образ, радость собственных открытий, приобщение к культурным ценностям, развитие любознательности и творчества. Опыт М.А.Ковальчук «Воспитание как педагогический компонент социализации ребенка», взят ею в работе на вооружение, «Учение с увлечением»- учащиеся хотят получать практический результат учебы сейчас, а не через далекие годы. Учить – учиться – внедряет метод проектов. Проектная деятельность стирает границы, сближает применение школьных знаний с реальными жизненными ситуациями, например: «Тепловые двигатели и охрана окружающей среды», «У природы нет плохой погоды», «Влияние электромагнитных излучений на живые организмы», «Свойства жидкостей и моющие средства», «С физикой по кухне», «Шумовое загрязнение среды обитания», «Инфразвук – неслышимый враг», «Степень влияния сотовой связи» и др.

Задачи на 2012-2013 учебный год

Задачи прошлого года поставлены правильно, с учетом реальных возможностей педагогического коллектива школы, на основании педагогического анализа проблем и, в основном, выполнены.

Школа определила следующие  задачи на 2012-2013 учебный год:

1)      продолжить создание необходимых условий (организационных, кадровых, научно-методических, материально-технических, мотивационных, нормативного обеспечения) для обеспечения разработки и освоения инноваций, реализации Программы развития школы;

2)      совершенствовать работу по созданию комфортных условий успешного обучения каждого ученика:

• повысить уровень обученности, добиваться 100% успеваемости по всем предметам,
• совершенствовать работу часов по выбору учащихся;
• администрации школы продолжить работу по качественной подготовке к ГИА.

3)      совершенствовать уровень профессионального мастерства учителей:

• осуществлять компетентностный и деятельностный подход учащихся при работе по усвоению новых знаний на уроках,
• совершенствовать систему работы с мотивированными детьми через активное внедрение открытых образовательных технологий и организацию разнообразной проектной и исследовательской деятельности в урочное и внеурочное время;
• повысить влияние информатизации школы на качество преподавания образовательных предметов,
• обеспечить окончание курсов повышения квалификации учителей,

4)      продолжить диагностирование уровня развития детей, состояния их физического и психического развития;

5)      продолжить работу по реализации ФГОС;

6)      продолжить работу по формированию у учащихся всех возрастов понимания значимости здоровья для самостоятельного самоутверждения;

7)      расширить  вовлечения родителей в процесс развития детей;

8)      продолжить работу по укреплению МТБ школы в соответствии с требованиями ФГОС.

Анализ реализации ФГОС НОО

6. Анализ реализации ФГОС НОО.

В МБОУ Зерновая основная  общеобразовательная школа в 2011-2012 учебном году началась реализация ФГОС НОО в 1 классе. В данном классе обучается 5 учащихся.

Программный материал пройден полностью.

В соответствии с требованиями Стандарта в 1 классе организована внеурочная деятельность.

Содержание занятий, предусмотренных в рамках внеурочной деятельности, сформировано с учётом пожеланий обучающихся и их родителей (законных представителей) и реализуется посредством различных форм организации.

Занятия внеурочной деятельности проходили эффективно. Учащимся нравится посещать занятия, родители удовлетворены организацией данной деятельности.

В МБОУ Зерновая ООШ разработан и реализуется план-график мероприятий по внедрению ФГОС НОО, в рамках которого проведено методическое объединение педагогов начального общего образования по теме «Трудности адаптации первоклассников при введении ФГОС НОО» (сентябрь); рассмотрены вопросы на педагогическом совете «Итоги введения ФГОС НОО в 1-м полугодии» (январь); на методическом объединении «Технологии достижения планируемых результатов освоения программы начального образования» (январь), «Методика внутренней оценки достижений учащихся» (март), «Ожидаемые итоговые тематические результаты обучения» (май)

Согласно плана – графика внутришкольного контроля проводились открытые занятия с приглашением родителей и администрации школы, членов методического объединения педагогов начального общего образования, на которых учитель использует различные виды образовательных технологий: информационные (по возможности использует компьютер) и здоровьесберегающие технологии, исследовательскую деятельность.

Таким образом, введение ФГОС НОО осуществляется целенаправленно в соответствии с планом-графиком мероприятий по внедрению ФГОС НОО. Наблюдается позитивная динамика в развитии учащихся.

Анализ педагогических кадров основной школы.

1. АНАЛИЗ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ ОСНОВНОЙ ШКОЛЫ.

В 2011-2012 учебном году в педагогический состав  школы входило 10 человек.

Из них учителей:

- русского языка и литературы – 1 человек;

- истории,химии – 1 человек;

-  иностранного языка -1 человек;

- технологии, ИЗО,ОБЖ, черчения, музыки – 1

- математики, биологии – 1 человек;

- физики, информатики – 1 человек;

- географии – 1человек;

- физической культуры – 1человек;

-  учителя  начальных классов- 3 человека.

По квалификационным категориям педагогический коллектив представлен следующим образом:

Таблица квалификационных категорий

за 2011-2012 учебный год

Квалификационная категория, разряд	Количество человек
Высшая квалификационная категория	---
I-я квалификационная категория	3чел.-60%
ІІ-я квалификационная категория	5 чел.-50%
Без категории	2чел.-20%

Образовательный ценз педагогов:

всего педагогов	3	7
	1 – 4 классы	5 – 9 классы
имеют среднее специальное образование	2	3
имеют высшее образование	1	4

1. Курсовая подготовка. 

Количество  учителей, прошедших курсовую подготовку.

год	2012г.
Проблемные, из них: ЕГЭ, ГИА По внедрению ФГОС По основам религиозной культуры	- 3 1

2. Построение методической работы школы на принципах деятельностного подхода, когда педагоги получают теоретическую и практическую подготовку в специально организованной среде дефицита знаний.

3. Материальное стимулирование.

Учителя систематически повышают свою квалификацию. В этом учебном году обучались  4  человек:  по внедрению ФГОС-3, по основам религиозных культур-1.

Уровень квалификации руководителей и педагогических работников отвечает региональным показателям.

Анализ педагогического состава по педагогическому стажу (на 01.09.2012г.):

стажевой ценз:
до 2-х лет	2	20%
от 2 до 5 лет	0	0%
от 5 до 10 лет	0	0%
от 10 до 20 лет	3	30%
свыше 20 лет	5	50%
возрастной ценз:
до 30 лет	1	10%
от 30 до 50 лет	9	90%
свыше 50 лет	0	0%